Сила опыта и глубина экспертизы
Мы не только находим профессионалов. Мы строим системы и внедряем технологии, включая AI, помогаем создавать развивающую среду, чтобы управление талантами и HR-бренд стали вашими конкурентными преимуществами.
Консалтинговое HR-агентство полного цикла для поддержки лидеров инноваций.
Наши партнеры и клиенты:
Основатель и генеральный директор Prime Resource Виктория Павлова
Наши партнеры и клиенты:
Подбор персонала
Мы специализируемся на подборе персонала для наукоемких и инновационных отраслей: фармацевтики, мед- и биотеха, а также для ветеринарной биотехнологической промышленности. Наше агентство помогает предприятиям находить квалифицированных сотрудников, а специалистам — строить успешную карьеру в динамично развивающихся отраслях.
Почему выбирают нас?
Отраслевая экспертиза
Широкая база кандидатов
Отраслевая экспертиза
Мы глубоко понимаем отраслевую специфику наших клиентов, знаем регуляторные требования к образованию и компетенциям. Мы активно участвуем в разработке профстандартов. Участвуем в отраслевых выставках и форумах. Принимаем участие в разработке программ обучения в ВУЗах по направлениям: биотехнологии, управление фармацевтическим производством, биоэкономика.
Широкая база кандидатов
В нашей базе только проверенные специалисты: от технологов и микробиологов до ТОП-менеджеров.
Мы тщательно отбираем кандидатов, оценивая их профессиональные навыки и опыт работы. Это позволяет нам быстро и эффективно закрывать вакансии любого уровня, предоставляя клиентам доступ к лучшим талантам на рынке.
Скорость и точность подбора
Закрываем вакансии в сжатые сроки, учитывая все требования и пожелания наших клиентов.
Мы ценим ваше время и благодаря отточенной системе поиска и оценки, оперативно подбираем кандидатов, обеспечивая эффективность вашего бизнеса.
Надежность и конфиденциальность
Мы строим свою работу на принципах абсолютной надежности, строгой конфиденциальности и обеспечиваем защиту интересов всех сторон. Мы гарантируем выполнение взятых обязательств и полную защиту информации как соискателей, так и компаний-партнеров.
Скорость и точность подбора
Надежность и конфиденциальность
Кого мы подбираем для вас?
Eхеcutive search:
CEO, CEO-1 (HR-директор, коммерческий директор, исполнительный и операционный директор, финансовый директор, медицинский директор, ИТ-директор, директор по маркетингу). СЕО-2 (Директор по качеству, Директор производства)
Высококвалифицированный инженерный состав:
Технический директор, Главный инженер, Главный механик, Главный энергетик, Руководители инженерных и строительных проектов.
Узкоспециализированные и редкие специалисты:
R&D-специалисты, технологи, биотехнологи, генные инженеры, микробиологи.
Специалисты по качеству, регуляторике и регистрации:
GMP-специалисты, специалисты ООК и ОКК, аудиторы, специалисты по регистрации медицинских изделий и лекарственных препаратов, специалисты по фармаконадзору
Специалисты коммерческих направлений, маркетинга и продвижения:
аналитики, менеджеры по продажам, КАМы, менеджеры по работе с аптечными сетями, специалисты по тендерам, региональные менеджеры и медицинские представители, медицинские советники, продакты, маркетологи
HR-консалтинг
Эффективное управление персоналом — ключевой фактор успеха в работе любого предприятия. Мы помогаем компаниям выстраивать системную работу с кадрами, повышать производительность и соответствовать отраслевым стандартам.
Наши решения
Аудит HR-процессов
Анализируем текущую кадровую политику, выявляем слабые места и предлагаем решения для:
- Соответствия требованиям ISO, GxP (GLP , GCP , GMP , GPP , GDP , GSP);
- Оптимизации подбора и адаптации персонала;
- Повышения эффективности работы HR-подразделения.
Разработка и внедрение HR-стратегии
Создаем индивидуальные программы управления персоналом с учетом специфики производства:
- Разработка и внедрение систем адаптации, наставничества;
- Построение системы мотивации и KPI;
- Разработка корпоративных стандартов;
- Планирование кадрового резерва;
- Разработка и продвижение HR-бренда.
Оценка и развитие персонала
- Ассессмент центры, 360, 9-box, MBTI, DISC, Хоган и другие методики оценки персонала;
- Аттестация сотрудников (включая оценку компетенций по отраслевым нормам);
- Программы обучения и повышения квалификации;
- Коучинг для руководителей.
Кадровое делопроизводство
- Проверка кадрового и воинского учета на соответствие Законодательству РФ;
- Проверка соответствия квалификаций по должностям с учетом отраслевых требований;
- Сопровождение при проверках ГИТ;
- Разработка ЛНА в соответствии с Законодательством РФ.
Почему выбирают наш HR-консалтинг?
Опыт работы в фармацевтической промышленности, медицинских и биологических технологиях – знаем стандарты и отраслевые особенности.
Практические решения – предлагаем не теорию, а рабочие инструменты.
Гибкий подход – адаптируем методики под масштаб и задачи вашего бизнеса.
Результат для вашей компании:
- Снижение текучести кадров
- Повышение эффективности работы сотрудников
- Соответствие отраслевым и законодательным требованиям
- Укрепление HR-бренда
Кадровый учет
Аутсорсинг кадрового делопроизводства – профессиональное ведение кадрового учета без нарушений и штрафов, в полном соответствии с Законодательством РФ.
Управление кадровым делопроизводством требует глубоких знаний законодательства, внимательности и времени. Если вы хотите снять с себя бюрократическую нагрузку и сосредоточиться на развитии бизнеса, передача этих задач на аутсорсинг – идеальное решение.
Почему стоит выбрать аутсорсинг кадрового делопроизводства?
Экономия времени и ресурсов
– больше не нужно содержать отдел кадров, тратить время на поиск и обучение специалистов.
Снижение рисков
– наши эксперты следят за изменениями в трудовом законодательстве и гарантируют юридическую чистоту документов.
Оптимизация затрат
– оплата только за реально выполненные работы, без расходов на зарплаты, налоги и соцпакеты штатных сотрудников.
Кадровый аудит
- Проверяем трудовые кадровые документы и процедуры по работе с персоналом на соответствие требованиям российского трудового и налогового законодательства
- Выявляем все слабые места в кадровых процедурах компании и устраняем их
- Готовим компанию к визиту проверяющих органов
- Предоставляем отчет по итогам аудита с полным описанием имеющихся рисков в соответствии с ссылками на трудовое законодательство.
С 2015 года Государственная инспекция труда применяет мультипликативные штрафы. Если инспекция обнаружит в компании 30 неправильно оформленных трудовых договоров, то штраф составит от 1.5 до 3 млн. рублей (от 50 000 до 100 000 рублей за каждый неправильно составленный документ).
Ведение кадрового учета
Ведение кадрового учета
включает в себя обширный перечень процедур по ведению внутренней документации компании по учёту кадров, согласно трудовому законодательству РФ его перечень утверждаем в процессе консультации.
Разработка документации в соответствии с ТК и НК РФ
Все локально нормативные акты, необходимые для эффективного управления персоналом и соблюдения трудового законодательства. Защита компании от юридических и финансовых рисков, связанных с неправильно оформленными документами.
О нас
Говорим на языке вашей отрасли
Генеральный директор "Prime Resource". Executive coach, эксперт в области подбора и развития ТОП-менеджеров, организационного развития и стратегического менеджмента. ExHRD торговых и производственных компаний (фарма, FMCG, e-com)
Лидер практики "Рекрутер-маркетолог". Эксперт по подбору персонала, который смотрит на рекрутмент глазами маркетолога, создавая привлекательный образ работодателя и находя идеальных кандидатов через продуманное продвижение.
Практикующий отраслевой эксперт в области регуляторики, патентного права и управления кадровыми рисками. Более 20 лет опыта работы в качестве Юридического директора в международных компаниях — производителях лекарств и медицинских изделий. Бизнес-тренер, игропрактик.
К.м.н., эксперт в области построения и трансформации медицинских и R&D подразделений, развития команд и внедрения стратегических HR-систем.